Tras la lectura del último Real Decreto 8/2020, de 17 de marzo, en Bosch&Tormo Abogados nos planteamos la siguiente cuestión: ¿Qué pasa con el ERTE de la empresa en concurso? La norma no dice nada al respecto, pero las concursadas que se encuentran en continuidad también se ven obligadas a tomar medidas que afectan a sus trabajadores como consecuencia de esta crisis por COVID-19.
Evidentemente, la situación requiere de una regulación específica que lo aclare y desarrolle, como sí ha hecho por ejemplo con los ERTE que afectan a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado. Pero mientras tanto y a fin de dotar al procedimiento de la mayor seguridad jurídica, debemos actuar con todas las cautelas posibles. Cumpliendo con la celeridad y urgencia necesarias en garantía de los derechos de los trabajadores, y al mismo tiempo salvaguardar los intereses de los acreedores del concurso, sin olvidar tampoco la responsabilidad de la Administración Concursal y de la propia concursada. Tarea nada fácil ante esta falta de regulación, que esperamos y deseamos se subsane en los próximos días.
